二维码

某先生的个人简历

更新日期:2019-03-22
学历:本科   工作经验:10年以上  浏览:
基本信息
真实姓名: 某先生 性别:
年龄: 38 岁 身高: 未知
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 西安碑林区
最高学历: 本科 工作经验: 10年以上
联系地址: 昆明路 浏览次数:
刷新时间: 2019-03-22 简历等级: 普通
求职意向
最近工作过的职位:
期望岗位性质: 全职
期望工作地: 陕西省/西安市
期望月薪: 1万以上/月
期望从事的岗位: 人力资源总监,人力资源经理/主管,行政经理/主管
期望从事的行业: 计算机软件/硬件,通信(设备/运营/服务),互联网/电子商务,电子/半导体/集成电路,仪器仪表/工业自动化
技能特长
技能特长: 1. 14年工作经验,曾服务过外企、上市企业、民营企业,具有IT行业、通信行业行政后勤管理、人力资源管理工作经验;
2.组织变革中的人力资源规划、体系建设和制度优化,整合组织构架及管理流程上具有实践经验,精通人力资源规划、人员招聘、员工关系管理
3、熟悉人力资源法律法规,在劳动关系管理方面,具有实战经验,曾参加处理过多起劳动争议案件,处理1起员工因公死亡案例。
4、有较强的文字写作能力,尤其
教育经历
华南师范大学 (本科)
起止年月: 2001年9月至2005年7月 
学校名称: 华南师范大学
专业名称: 行政管理
获得学历: 本科
工作经历
某石油科技股份有限公司 - 行政人力主管
起止日期: 2005年3月至2008年4月 
企业名称: 某石油科技股份有限公司
从事职位: 行政人力主管
业绩表现: 1.制订公司人力资源管理制度和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,根据公司实际、发展战略和经营计划制定公司的人力资源规划。 2.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划。 每年度根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司人员编制,对公司人员的档案进行统一管理。 3.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 4.依据公司人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,对不合格员工进行劝退。 5.负责建立公司培训
企业介绍:
西安某电讯技术股份有限公司 - 人力资源总监
起止日期: 2008年3月至2015年5月 
企业名称: 西安某电讯技术股份有限公司
从事职位: 人力资源总监
业绩表现: 1、根据公司发展规划,综合统筹人力资源发展规划,拟定人力资源发展规划方案,并监督各项计划实施; 2、负责构建员工发展、绩效、薪酬、激励、留人等综合管理体系,为公司业务运转提供人力资源服务与支持,促进公司战略目标达成; 3、制定并审核年度各项人事活动经费预算及每月招聘、培训、团建、工资和各项津贴、社会保险等费用情况,把控人力资源成本; 4.关注业务发展和战略调整,不断优化内部组织结构,在组织变革下及时调整人力资源规划,从而发挥组织效能; 5.宣贯公司组织文化,传承核心价值观,为业务发展营造积极健康氛
企业介绍:
某外企西安研发中心 - 人力资源总监
起止日期: 2015年5月至2018年8月 
企业名称: 某外企西安研发中心
从事职位: 人力资源总监
业绩表现: 1.根据公司发展战略,配合研发管理部,做好人力资源体系建设和设计组织架构,完善各职能部门和各岗位工作职责和工作说明书,编制人力资源规划;协同业务部门负责人做好人员招聘与管理、培训管理、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等,将业务战略需求转化为HR解决方案; 2.加强人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。 3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人
企业介绍:
某集团有限公司 - 人力资源总监
起止日期: 2018年11月至2018年12月 
企业名称: 某集团有限公司
从事职位: 人力资源总监
业绩表现:
企业介绍:
培训经历
没有填写培训经历。
联系方式