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李强的个人简历

更新日期:2019-03-14
学历:大专   工作经验:10年以上  浏览:
基本信息
真实姓名: 李强 性别:
年龄: 43 岁 身高: 165CM
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 陕西安康
最高学历: 大专 工作经验: 10年以上
联系地址: 陕西安康时现代城1号楼 浏览次数:
刷新时间: 2019-03-14 简历等级: 普通
求职意向
最近工作过的职位: 人力资源经理
期望岗位性质: 全职
期望工作地: 陕西省/西安市
期望月薪: 5000~10000元/月
期望从事的岗位: 人力资源总监,人力资源经理/主管,行政经理/主管
期望从事的行业: 教育/培训,其他行业
技能特长
技能特长: 1、对组织变革及系统规划有较好之经验,并具备较好的企业诊断和整合能力;2、深谙企业文化内涵,能有效传承和发扬企业优良文化精髓,创建学习型团队;3、精通人力资源六大模块运作〈人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理(设计)、劳动关系管理〉;4、精通行政七大模块运作〈战略规划、制度建设、体系流程、企业文化、稽核执行、资讯管理、外务管理〉;精通总务七大模块运作〈饭堂管理、宿舍管理、保安管
教育经历
西安财经学院 (大专)
起止年月: 1995年9月至1998年7月 
学校名称: 西安财经学院
专业名称: 会计电算化
获得学历: 大专
尚德培训学院 (大专)
起止年月: 2004年1月至2006年11月 
学校名称: 尚德培训学院
专业名称: 人力资源管理师
获得学历: 大专
工作经历
深圳市杰美特科技股份有限公司 - 人力资源部经理
起止日期: 2010年2月至2018年11月 
企业名称: 深圳市杰美特科技股份有限公司
从事职位: 人力资源部经理
业绩表现: A. 人力资源组织管理: 1、制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,组织研究拟定公司人力资源管理制度并落实; 2、编写公司年度部门职能目标分解表,建立目标管理与工作计划体系。 3、负责公司组织结构的规划,人员编制的确定及岗位分析; 4、拟订了公司组织结构图、岗位说明书及定岗定编; 5、负责人力资源风险管理; 6、成功导入KPI考核体系,并使得企业业绩提升46%。
企业介绍: 股份制民营企业
肇庆高要金海岸织造厂有限公司 - 人力资源部经理
起止日期: 2008年5月至2010年1月 
企业名称: 肇庆高要金海岸织造厂有限公司
从事职位: 人力资源部经理
业绩表现: A、人力资源管理 1、成功为该企业260人设计了KPI绩效考核体系并有效运行(该企业约700人左右); 2、在KPI成功推行的基础上成功设计了公司薪酬体系并有效运行; 3、公司文化建设与制度的修订; 4、组织架构的重组与职位说明书的编制; 5、岗位评估与人员编制的优化,并建立有效的招聘体系; 6、建立公司培训体系、并为优秀员工建立职业规划,使企业员工流失率由8%降至3%;
企业介绍: 民营企业
培训经历
没有填写培训经历。
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