陕西人才网

如何增加面试成功的胜算?

面试前,如果你对这间公司「研究」的愈清楚,面谈成功的胜算愈大。为什么我要这么说呢?

如果主考官在面谈时发现,该求职者对于这个公司做过研究,一定会觉得这是一个「很有心」的求职者。企业在找人时,是一个极为耗费人力的事情,有时候花了很多时间和求职者面谈,求职者却未必愿意来,这无疑是一个很恼人的事情。因此,在面谈时,如果求职者对这个公司做过研究,表示至少对这个工作很有诚心来争取,无疑的,这给面试官打了一个强心针。

那么,需要研究什么数据呢?

例如:公司创立的年代、总公司所在地、公司的营运项目、产业讯息、产品的市场定位、占有率、主要客户、近三年的成长概况、甚至组织概况。。

那么,如何搜集到这些信息呢?

这些数据的来源包括财经杂志(例如天下杂志、商业周刊每年固定会出版报导国内一千大企业的特刊)等。目前拜因特网之赐,只要上网查询,数据的取得极为容易,例如在104人力银行的网页查询求才公司,都可以查到相关资料。若是有设自家网站的公司,也一定会在网页上详尽介绍公司沿革、产品、服务等各方面的信息,值得善加运用。

当然,最理想的情况是能「打听到企业内员工的说法」。如果在你个人的人际网络中,能够征询到来自相同工作领域的前辈,就该产业提供较深入的见解、必然更有直接的帮助。然后,求职者就该对于「可能被问及的问题」,事先准备答案。

另外一个好处是,如果你对这间公司或这种产业「研究」过,在面试时,求职者可以掌握部分的「发球权」,主动提出相关问题,这样做不但可以减少面试时的紧张感,适切的相关问题,也可以增进面试官与求职者之间的亲切感和共鸣,有助于面试的成功。